Anteriormente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear ações. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, lateralmente, transformou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
A dição patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.