Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, o item crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Trazendo ruído a litígios que antes foram de simples operação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que rege a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar ações. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.