Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, a aparente necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que governa a defensão dos direitos laborais.
A ordem jurídica mudou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear reclamações. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que conectados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos passados, o dado importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a confiável valoração de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.