Em momentos passados, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a adequada valoração daqueles citados direitos mostrou-se vital.
Por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de exercício da advocacia.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Porque correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamações. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Agregando tortuosidade a causas que antanho foram de distensa concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que impele o proteção dos direitos empregatícios.