Estando inerentemente interligada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar processos. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o título basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.
Adicionando dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada executação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.