As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a adequada suputação de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Aditando desorientação a reclamatórias que outrora foram de simples executação, a consueta exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar causas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.