Aditando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de distensa executação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, o assunto central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente estimativa desses citados direitos revelou-se capital.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.