A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente interligado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A frequente precisão de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, adicionando ruído a causas que antes eram de tranquila operação, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Outrora, o elemento significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a correta quantificação de tais apontados direitos mostrou-se primordial.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
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