Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar ações. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A lei estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Agregando complexidade a litígios que antes aparentavam ser de tranquila concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a racional estimação desses citados direitos revelou-se primacial.