Acrescendo sinuosidade a ações que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que rege a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar litígios. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a conciente mensuração desses apontados direitos revelou-se vital.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Laboral.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.