Em momentos pretéritos, a parte fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a confiável estimação desses apontados direitos tornou-se primordial.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a lides que em tempos passados foram de tranquila concretização, a geral necessidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.