A comezinha exigência de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, aditando confusão a contendas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar litígios. Não se discute, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o título indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consequente aferição daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.