Em tempos passados, o tópico primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a acertada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo inerentemente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Embaraçando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a lides que no passado recente pareciam ser de elementar concretização, a geral inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que governa o proteção dos direitos trabalhistas.