As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fundamentada valoração de tais citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que em momentos passados foram de distensa efetivação, indiretamente, alterou o sistema que rege o amparo dos direitos dos empregados.