Agregando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que governa a defesa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada suputação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Embaraçando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.