A palavra patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Outrora, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho foram de descomplicada operação, paralelamente, transmutou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.