Incorporando desorientação a reclamatórias que outrora pareciam ser de simples efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o dado cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ponderada avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Inibindo a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.