O legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Em tempos passados, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a coerente aferição daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar reclamações. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada operação, paralelamente, imutou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos laborais.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.