Por estar inerentemente associada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o assunto central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fiel computação de tais citados direitos tornou-se fulcral.
Acrescendo dificuldade a ações que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Complicando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A legislação modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.