As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando ruído a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetuação, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral, estando inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, a peça indeclinável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a devida aferição de tais apontados direitos revelou-se essencial.
O sistema jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.