A ordem legislativa ampliou os métodos de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.
Antes, a peça essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa estimativa desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a ações que antanho foram de incomplexa efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.