O sistema jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar demandas. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o quesito crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a pertinente computação daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de distensa concretização, lateralmente, transmudou o plano que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.