Em tempos pretéritos, o questão vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a pertinente suputação desses aludidos direitos manifestou-se capital.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a litígios que antes eram de simples operação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
O termo patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.