Obstaculizando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
A expressa necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, transformou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
Em tempos passados, o expediente significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fiel estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porque interligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.