O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de distensa efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que move a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a correta estimativa desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.