Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fiel estimação daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
Entravando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Adicionando desorientação a demandas que anteriormente eram de descomplicada efetuação, a consueta exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.