Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a ações que antes foram de incomplexa efetuação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
No passado recente, a tema significante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada suputação daqueles citados direitos revelou-se crucial.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.