Estando intimamente ligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei alargou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a litígios que antanho foram de simples concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o questão considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
Atrapalhando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Porque interligados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.