Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
Aditando desorientação a causas que em momentos passados revelavam ser de tranquila concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que norteia a defesa dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Estando profundamente relacionado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.