As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a escrupulosa suputação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que outrora foram de incomplexa realização, transversalmente, alterou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.