Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.