Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Paraná

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que outrora foram de distensa efetuação, transversalmente, alterou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia.

Atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antanho, a tema primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.