Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Paraná

O vocábulo patrocinar incorpora particular peso no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos passados, a parte importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.

Porque conectados à mantença do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A batida exigência de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, adicionando dificuldade a causas que anteriormente revelavam ser de elementar executação, lateralmente, alterou o sistema que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.