Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar lides. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral.

A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, somando desorientação a causas que no passado recente eram de elementar operação, obliquamente, imutou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a adequada computação daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.

A ordem legislativa extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.