Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos pretéritos, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a curial avaliação daqueles referidos direitos tornou-se vital.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antanho eram de distensa operação, obliquamente, transmudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.