As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o expediente relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a adequada aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A legislação distendeu os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando confusão a reclamações que outrora foram de incomplexa realização, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.
Atrapalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.