Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando profundamente associada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, a parte inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a cautelosa valoração daqueles apontados direitos tornou-se essencial.
O legislativo alterou os métodos de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear reclamações. Não se discute, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Agregando desorientação a causas que em momentos passados foram de fácil realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.