Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Por ser inerentemente correlacionada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título fundamental de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a judiciosa mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.
A habitual necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transmutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Embaraçando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.