Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar lides. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a adequada computação dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa operação, indiretamente, transformou o plano que guia a tutela dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de prática da advocacia.