O verbo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
A prosaica exigência de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, indiretamente, demudou a estrutura que orienta a defesa dos direitos laborais.
Antigamente, o componente crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cautelosa estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se central.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.