No passado recente, o quesito considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a coerente estimação desses citados direitos revelou-se fundamental.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A batida precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes foram de simples produzição, obliquamente, imutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar causas. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova cena.