Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o questão primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se essencial.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a ações que em momentos passados revelavam ser de distensa efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que norteia a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito do Trabalho.