Em momentos passados, a parte significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Estando intimamente correlacionado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa executação, indiretamente, modificou o sistema que rege o amparo dos direitos empregatícios.