O sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Antigamente, o tópico cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa suputação daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, acrescentando desorientação a processos que antes foram de tranquila efetuação, paralelamente, alterou a mecânica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar litígios. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.