A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar ações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Incorporando tortuosidade a litígios que antanho aparentavam ser de tranquila efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a judiciosa estimação daqueles apontados direitos patenteou-se basilar.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.