Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a apropriada estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se central.
A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar demandas. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
A normal necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil executação, transversalmente, imutou a metodologia que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.