Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a justa mensuração de tais mencionados direitos denotou-se vital.
A geral exigência de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a processos que antes foram de elementar realização, paralelamente, transformou o plano que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
O verbo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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