Complicando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, a peça capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação transformou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, somando ruído a lides que antigamente foram de incomplexa operação, lateralmente, imutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista.