Aditando dificuldade a ações que antanho eram de descomplicada efetuação, a ordinária necessidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que guia o amparo dos direitos laborais.
A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a confiável avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista.
Embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.