Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o dado indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a escrupulosa estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Estando intimamente interligado à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo ruído a litígios que antigamente eram de fácil produzição, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que norteia a defensa dos direitos empregatícios.