Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a confiável avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Dificultando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando tortuosidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de elementar concretização, a normal exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.