Antes, o título vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável estimação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar processos. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antanho foram de fácil efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que rege a tutela dos direitos do trabalho.