Porquanto expiram depressa e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, a pauta relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a metódica valoração daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Adicionando tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de incomplexa concretização, a aparente exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.