Estando intimamente ligado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o ponto cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a responsável quantificação desses citados direitos revelou-se indeclinável.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia.
Somando desorientação a litígios que antes eram de elementar produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Prejudicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.