Dificultando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, obliquamente, demudou a estrutura que afeta o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o componente essencial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a justa valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.