Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar demandas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a efetiva mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Trazendo complexidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de descomplicada realização, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados à subsistência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.