Ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.
Uma vez que conectados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente relacionado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a curial estimação de tais mencionados direitos revelou-se capital.
A conhecida necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antigamente eram de elementar concretização, indiretamente, alterou o plano que impele a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.