Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a pertinente computação de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.